Notre méthodologie
Les contenus de ce site portent sur des obligations légales de l'employeur. Une erreur de seuil ou un texte périmé peut coûter cher à une entreprise. Cette page décrit comment chaque contenu est produit, vérifié et maintenu à jour.
Nos sources
Chaque affirmation réglementaire est rattachée à une source officielle, citée dans l'article avec le numéro d'article de loi quand il existe :
- Légifrance — Textes en vigueur : Code du travail (art. L4121-1 et s., R4121-1 et s.), décrets pénibilité (D4163-2)
- INRS — Référentiels d'évaluation des risques par métier, brochures et dossiers de prévention
- OiRA (INRS / EU-OSHA) — Outils sectoriels d'évaluation des risques, grilles par métier
- travail-emploi.gouv.fr et service-public.fr — Obligations de l'employeur, fiches pratiques officielles
- Ameli (Assurance Maladie – Risques professionnels) — Statistiques de sinistralité, recommandations de prévention
Notre processus de vérification
- Rédaction à partir des référentiels : les grilles de risques par métier sont construites en croisant les référentiels INRS et OiRA du métier concerné, jamais à partir de généralités.
- Vérification réglementaire systématique: avant publication, chaque fait (seuil, numéro d'article, référence documentaire, montant d'amende) est recontrôlé contre les textes en vigueur sur Légifrance et les pages officielles. Ce contrôle a déjà permis de corriger des seuils périmés que l'on retrouve encore sur de nombreux sites — par exemple le seuil de travail de nuit du C2P, abaissé à 100 nuits par an par le décret n° 2023-760.
- Relecture humaine: aucune grille de risques ni aucun article n'est publié sans relecture et validation par une personne.
- Mise à jour datée : chaque guide affiche sa date de dernière vérification, et chaque page métier cite les référentiels officiels dont sa grille est issue. Les contenus sont revus au minimum une fois par an et à chaque évolution réglementaire identifiée.
Qui écrit ici
Les contenus sont rédigés et validés par Clément Palisses, fondateur du site. Ils sont systématiquement vérifiés contre les référentiels officiels selon le processus ci-dessus. Les grilles métier seront, à mesure du développement du site, relues par un intervenant en prévention des risques professionnels (IPRP) enregistré.
Ce que ce site n'est pas
Ce site et son générateur sont des outils d'aide à la rédaction. Ils ne constituent pas un conseil juridique. L'employeur reste seul responsable de l'évaluation des risques dans son entreprise (art. R4121-1 et s. du Code du travail). Pour une situation complexe, rapprochez-vous de votre service de prévention et de santé au travail.